里德·霍夫曼（Reid Garrett Hoffman）1967年8月5日出生于加州斯坦福，是一位具有远见卓识的科技企业家和投资人。
霍夫曼在斯坦福大学获得符号系统学学士学位，牛津大学获得哲学硕士学位。曾任职于苹果、富士通，后参与创办PayPal，2002年创立LinkedIn。
倡导"人脉资本"理念，认为职业成功取决于个人网络的质量。提出"永久测试版"人生哲学，鼓励持续学习和迭代。
作为格雷洛克合伙公司的合伙人，投资了Facebook、Airbnb、Dropbox等众多成功的科技初创企业。
2002年创立全球最大的职业社交网络，2011年上市，2016年被微软以262亿美元收购。
作为PayPal早期高管，加入被称为"PayPal黑手党"的精英团队，该团队后来创立了多家独角兽企业。
作为天使投资人，精准投资了数十家成功的科技公司，包括Facebook、Airbnb、Twitter等。
著有《联盟：互联网时代的人才变革》、《至关重要的关系》等多部商业畅销书。
霍夫曼的商业智慧和人生哲学，影响了一代创业者和职场人士
"人生就像创业，你需要不断迭代、调整方向，保持永久测试版的心态。"
霍夫曼认为，在快速变化的世界里，没有人能一次性规划好整个人生。我们需要像开发产品一样，以"永久测试版"的心态对待人生，持续学习、快速试错、不断迭代。
"你的职业网络是你最宝贵的资产之一，投资人脉就是投资未来。"
霍夫曼强调，职业成功不仅取决于个人能力，更取决于你的人脉质量。建立有价值的人际关系网络，是职业发展中最值得投入的长期投资。
"联盟关系是未来职场的核心，雇主和员工应该是共赢的合作伙伴。"
在《联盟》一书中，霍夫曼提出了全新的职场关系模型，主张雇主和员工建立基于互惠的联盟关系，而非传统的终身雇佣或短期交易关系。
"创业的本质是把世界推向你想要的方向，而不仅仅是追求利润。"
霍夫曼认为，真正的创业精神在于创造价值、解决问题、推动变革。利润是结果，而不是目的。成功的创业者都有改变世界的愿景。
出生于美国加利福尼亚州斯坦福市
毕业于斯坦福大学，获得符号系统学学士学位
从牛津大学获得哲学硕士学位
加入PayPal，担任高级副总裁
创立LinkedIn，担任CEO至2007年
LinkedIn在纽约证券交易所上市
微软以262亿美元收购LinkedIn